Muito se fala sobre a necessidade das empresas em reter talentos e 'lapidar as joias de casa'. Apesar de parecer simples na teoria, a prática exige muita boa vontade e consciência dos empregadores e, também, dos empregados. As organizações – sejam de pequeno, médio e grande porte – devem oferecer muito mais do que um bom salário no final do mês: é recomendado que façam parte deste processo de retenção programas relacionados a treinamento e desenvolvimento – como disponibilidade de cursos online nas áreas de atuação ou parceria com instituições de ensino superior – e benefícios sociais e culturais, como vale-cultura, vale-refeição, auxílio-educação para os filhos etc.

A área de Recursos Humanos é a responsável pela gestão de todos estes processos, incluindo aí outros processos rotineiros relacionados ao dia a dia dos colaboradores. Para que todas as ações sejam adequadamente aplicadas, o setor exige um quadro de profissionais altamente capacitados, especializados e, acima de tudo, humanizados. Listamos em nosso artigo todas as informações pertinentes ao departamento de Recursos Humanos: discutiremos sobre as possibilidades profissionais que a área oferece, as principais atividades do profissional e o leque de cursos online na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, à nível de formação e qualificação profissionais. Pronto para descobrir todas estas informações conosco? Acompanhe o artigo, descubra tudo sobre a profissão, conheça cursos de RH online e qualifique-se. Boa leitura!

Carreira: o que faz um profissional da área de Recursos Humanos?

Os conceitos de Recursos Humanos datam-se do ano de 1.900, no Reino Unido, tendo como pioneiros grandes nomes da indústria. Naquela época, as medidas era direcionadas à luta por melhores condições de trabalho para as mulheres. No mesmo período, mas nos Estados Unidos, os movimentos foram liderados por empresas como Ford, Kellog e Heinz. Os empresários iniciaram o desenvolvimento de planos que melhorassem diretamente a vida dos trabalhadores, como novas normas para saúde e segurança, espaços recreativos dentro das empresas e melhoria nas condições gerais de trabalho.

Teoricamente falando, o profissional da área de Recursos Humanos é responsável por todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal da empresa, como estruturação de cargos e salários, recrutamento e seleção, processos de admissão e demissão, programas de treinamento e desenvolvimento, benefícios etc. Na prática, as funções do profissional são diretamente ligadas às relações interpessoais dentro da organização, incluindo o relacionamento entre colaboradores dos mesmos setores e de diferentes níveis hierárquicos.

Para que um profissional de RH exerça suas funções da maneira adequada e exigida pelo mercado de trabalho, não podem faltar, além de um bom curso de Recursos Humanos, características pessoais como:

• Facilidade de trabalho em equipe, independente do nível hierárquico;
• Habilidades consideráveis em comunicação oral e escrita;
• Paciência e discrição;
• Sensibilidade e facilidade em analisar os diferentes cenários comerciais;
• Habilidades numéricas.

##lista_curso##

Algumas destas características podem ser conquistadas e fortalecidas através de cursos online com certificados, o que garante uma preparação ainda maior para aqueles que desejam se destacar no mercado de trabalho.

Você sabe, ao certo, o que faz um profissional que trabalha na área de Recursos Humanos? Dentre as principais atividades realizadas pelos profissionais da área, destacam-se como principais as seguintes:

Gestão de processos seletivos – Realiza processos de recrutamento através de triagem de currículos em agências de emprego e plataformas de vagas. Além disso, é de responsabilidade do profissional a realização de dinâmicas de grupo e entrevistas.

Desenvolvimento e treinamento de colaboradores – Analisa e pontua as principais deficiências de cada setor e profissional. Atua também na organização de palestras, feiras, workshops e demais eventos com foco no desenvolvimento e treinamento de talentos internos.

Gestão de cargos e salários – É responsável por realizar pesquisas salariais, mantendo a política de cargos e salários sempre atualizadas, de acordo com os órgãos fiscalizadores. É de responsabilidade do profissional, também, a descrição de cada um dos cargos da empresa, acompanhada das principais funções que deverão ser exercidas, bem como a elaboração dos organogramas de todos os setores da companhia.

Sistema de remunerações e benefícios – O gestor de Recursos Humanos fica encarregado de administrar todos os benefícios que compõe as remunerações mensais dos colaboradores da empresa, como salários mensais, horas extras, banco de horas, folgas, faltas e licenças médicas, férias, pagamento de 13º etc.

Gestão de comunicação interna – Todas as comunicações que circulam entre os departamentos, desde que sejam relacionadas ao setor de Recursos Humanos, são responsabilidade do departamento de Gestão RH. Podem ser considerados avisos e memorandos sobre confraternizações, cursos de qualificação e capacitação profissional, escalas de trabalho, folgas, férias coletivas, demandas especiais, dentre outros.

Cargos e salários no setor de Recursos Humanos

Assim como as principais profissões relacionadas à área administrativa, no RH permite que o profissional trilhe um grande caminho de sucesso, partindo dos níveis de assistente e auxiliar. O mercado de trabalho também é bastante amplo: os profissionais formados em cursos superiores de RH, ou que possuam cursos presenciais e cursos online relacionados, como o curso de Recursos Humanos e o curso de Gestão de Pessoas, podem atuar em empresas públicas, privadas, do terceiro setor e em organizações não-governamentais (ONG's).

A faixa salarial, dependendo da dimensão da empresa contratante, faz brilhar os olhos. Claro que devemos frisar que quanto mais amplo for o histórico profissional do candidato, bem como sua formação acadêmica e a presença de cursos profissionalizantes em seu currículo, maiores e melhores serão suas oportunidades profissionais.

Um diretor de Recursos Humanos pode receber mensalmente entre R$20 mil e R$50 mil, enquanto um Gerente entre R$10 mil e R$25 mil. Os Coordenadores com especializações em Gestão RH, por exemplo, podem faturar até R$11,5 mil. Os cargos à nível de Analista possibilitam salários entre R$3,5 mil e R$9 mil. Além da formação profissional, questões como níveis de oferta, demanda e localização geográfica também interferem na faixa salarial.

Os grandes desafios atuais do profissional de RH

A qualificação dos profissionais que atuam com Gestão de RH são essenciais para que consigam superar os desafios propostos pelo dia a dia da profissão. Atualmente, além de dominar as técnicas de recrutamento e seleção, análise comportamental, de avaliação e desempenho, os profissionais de RH devem participar ativamente das atividades da companhia, vivenciando os desejos, dores e conquistas dos colaboradores que atuam, principalmente, em setores operacionais. Desta forma, os profissionais de RH entenderão tais cenários e estarão aptos a tomar as medidas corretas para reduzir inconsistências. Notamos aí a grande necessidade de uma formação específica com um curso de Gestão de Pessoas, que traz conceitos direcionados e essenciais nestes pontos.

Outro grande desafio da profissão é ser um líder carismático. Em alguns casos, a liderança vem de berço. Mas em outros, é preciso trabalhar esta qualidade, seja através de sessões de coaching ou cursos online com certificados. Sabemos que plataformas de cursos online, como o Portal Edcamundo, garantem a qualificação profissional necessária para quem necessita melhorar seu senso de liderança. Vale lembrar, inclusive, que um bom líder é aquele que possui um relacionamento estreito com seus colaboradores, de modo que seja possível extrair deles as reais impressões sobre o dia a dia da empresa, bem como sugestões e ideias relevantes que possam ser inseridas em projetos reais.

Cursos online de Recursos Humanos

Sabemos que para alcançar as melhores posições em sua carreira você deve se qualificar profissionalmente. Porém, apesar desta necessidade, nem todos possuem disponibilidade para frequentar aulas recursos em cursos extras, seja profissionalizantes ou de formação. Pensando nisso, o portal Educamundo atua no segmento de cursos EAD, onde qualquer pessoa para acompanhar as aulas a partir da casa (ou de qualquer outro lugar) e, se desejar, realizar os testes necessários para obtenção do certificado.

Listamos para você três cursos online de Recursos Humanos que certamente farão diferença em seu currículo: serão a sua porta de entrada para uma vida profissional cheia de novas oportunidades e, é claro, qualificação! Veja, em detalhes, o que você aprenderá em cada um deles.

Gestão de Recursos Humanos

Para que as decisões corretas acerca dos processos que envolvem contratações e demissões sigam exatamente as expectativas da empresa, os profissionais da área (ou aqueles que estão pensando em iniciar na carreira) devem possuir conhecimentos específicos relacionados às metodologias de administração, leis trabalhistas, aplicação e processos seletivos e avaliações de desempenho. E são justamente estas as qualificações abordadas no curso online Gestão de Recursos Humanos.

Ao longo dos cursos EAD na área, o inscrito estudará tópicos relacionados ao desenvolvimento organizacional, com foco no recrutamento e seleção de pessoas e avaliação de desempenho. Afinal, não basta escolher um currículo e definir aquele candidato como sendo ideal para a posição em aberto: é necessário avaliar as necessidades da vaga e as qualidades apresentadas por cada profissional, que o façam superar a expectativa da empresa. Quando as expectativas não são cumpridas – o que pode ser detectado através de técnicas de avaliação de desempenho – as atitudes corretas devem ser tomadas, sempre levando em consideração os valores e missões da companhia.

Recrutamento e Seleção de Pessoal

Para elaborar um bom projeto de recrutamento e seleção, independente do setor organizacional, o profissional de RH deve conhecer minimamente cada técnica de recrutamento, além de todas as funções pertinentes ao recrutador e entrevistador. Alguns cursos a distância, como o curso online Recrutamento e Seleção de Pessoal, abordam todas estas técnicas, priorizando informações relacionadas à ferramentas e tecnologias na área e processos realizadas com base nas competências de cada candidato.

Ao finalizar este curso de RH online, os interessados estarão aptos a analisar os resultados dos processos seletivos e compará-las com a estratégia corporativa adotada, bem como o acompanhamento de todo o processo de contratação de pessoal, iniciando na identificação da necessidade em reforçar o quadro de colaboradores.

Pertencem ao cronograma dos cursos online na área de RH assuntos como Grafologia no recrutamento e seleção de pessoal, Manual de recursos humanos e a Validade de testes utilizados nos processo seletivos.

##lista_vantagens##

Psicologia Organizacional e do Trabalho – Fundamentos Essenciais

Se você já trabalha na área de Recursos Humanos, sabe que as competências que fazem um profissional se destacar no mercado vão muito além das teóricas. Um bom profissional de RH deve saber analisar o comportamento dos candidatos e as ações que rodeiam as relações entre empregado e empregador. O curso online Psicologia Organizacional e do Trabalho – Fundamentos Essenciais aborda questões que auxiliam na compreensão do papel do trabalho na vida dos trabalhadores.

Utilizando os materiais disponibilizados, é possível também entender o papel do profissional de Psicologia quando relacionado nos processos de Gestão RH. O cronograma do curso traz tópicos com informações relevantes sobre a saúde mental e psicologia no trabalho, as tarefas pertinentes e possíveis ao psicólogo organizacional e a relação direta entre a Psicologia e a gestão de pessoas.

O que achou de conhecer um pouco mais sobre a carreira de Recursos Humanos? Temos certeza que se você optar por um bom curso de Gestão de Pessoas, ou quaisquer outros cursos EAD na área de Recursos Humanos, trilhará uma carreira de sucesso! Os cursos de RH online são uma excelente opção de formação profissional e qualificação, otimizando tempo e, em muitos casos, redução de investimento.

Para cobrir esta demanda, o portal disponibiliza diversos cursos a distância com foco em áreas como Saúde, Educação, Tecnologia, Comunicação e Marketing e Administração, além do curso de Recursos Humanos. Além disso, oferece aos inscritos certificados de conclusão que podem ser utilizados para fins como prova de titulação em concursos públicos, complementação de horas em cursos universitários e progressão na carreira, para o caso de funcionários públicos.

O grande diferencial em fazer um dos cursos do Educamudno é que, diferente dos demais portais de cursos a distância, você investe apenas {preco_matricula} e tem acesso liberado, durante 1 ano, a todos os cursos do portal – o que fortalece ainda mais o seu processo de qualificação!

Inscreva-se agora mesmo e comece a turbinar o seu currículo. Conquiste novas oportunidades com os cursos online com certificados aqui do Educamundo. Para sanar qualquer dúvida, deixe seu comentário ou abra um chamado em nossa central de atendimento. Desejamos à você, desde já, muito sucesso profissional!