Com a pandemia da Covid-19, o trabalho remoto começou a ser uma realidade em muitas empresas do mundo. Mesmo com o avanço da tecnologia e as novas formas de trabalho, havia uma certa resistência das empresas em adotarem essa nova realidade. 

Ao lado dele surgiu também o trabalho híbrido, mas ambas formas de trabalho e suas regras ainda geram dúvidas entre a população. 

E para esclarecê-las, preparamos um texto explicando o que é e como ele funciona.

Acompanhe.

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O que é trabalho híbrido?

Trabalho híbrido é a nomenclatura dada a liberdade dos funcionários em escolherem como irão prestar seus serviços à empresa. 

Como mencionado anteriormente, a pandemia forçou a adoção do trabalho remoto/ home office. No entanto, não foi para todos que esse regime funcionou, problemas com redução da produtividade e aumento da ansiedade foi vivenciado por diversas pessoas.  

Mas para alguns, essa forma de trabalho funcionou e devido a isso, as empresas começaram a adotar o trabalho híbrido. 

Assim, ele começou a ganhar mais espaço e mais adeptos, não sendo mais tão necessário trabalhar integralmente na sede da empresa ou sempre no regime home office. 

As atividades profissionais e o cumprimento das horas são fatores que os funcionários levam em conta, de forma geral, a escolha é motivada pela produtividade e criatividade. 

Vantagens e desvantagens do trabalho híbrido

Como vantagens, o trabalho híbrido possui:

• Aumento da criatividade e produtividade;

• Redução de custos com deslocamento (casa x sede da empresa);

• Redução de tempo gasto para chegar até a sede da empresa. 

Já como desvantagens, o trabalho híbrido possui:

• Para algumas pessoas, trabalhar fora do ambiente de trabalho causa ansiedade;

• A contagem de horas trabalhadas acaba sendo de difícil mensuração;

• Diminui a interação entre colegas de trabalho. 

A pandemia acelerou a popularização do trabalho híbrido, mas desde o avanço da tecnologia e as novas formas de comunicação, essa modalidade de trabalho já era uma pauta que vinha sendo discutida entre os especialistas. 

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Como o trabalho híbrido funciona na prática?

De forma geral, os funcionários escolhem onde irão realizar suas atividades diárias, algumas opções são: em casa (home office), na sede da empresa, em escritórios flexíveis (os chamados coworkings) ou até mesmo em cafeterias que permitem a prática. 

No entanto, o funcionário não precisa se prender a nenhuma opção, ele pode variar. Há funcionários que preferem alternar entre o home office e comparecer à sede da empresa, por exemplo. 

Contudo, vale dizer que o trabalho híbrido está inserido em um novo fenômeno cultural intitulado de “Anywhere Office”, que traduzido fica “Escritório de qualquer lugar”.

Se você quer se qualificar para essa nova forma de trabalho, cursos online podem ser excelentes ferramentas.

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Agora queremos saber: o trabalho híbrido combina com você?

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Até a próxima!