Já pensou em ser responsável pelo RH de uma empresa? É uma profissão muito retratada nos escritórios fictícios das séries, mas você já se perguntou qual é realmente o papel de um Gestor de RH ou o que é Recursos Humanos?

Os grandes doutrinadores da área definem como a área da empresa responsável pelo recrutamento de colaboradores, assim como seu treinamento, aperfeiçoamento, seleção, retenção, entre outros fatores. É literalmente alguém que faz a gestão do capital humano da empresa.

Percebendo a atual demanda por novos profissionais da área e o encurtamento dos horários livres das pessoas que desejam estudar, nós do Educamundo aproveitamos a era da informação para convidar você a ingressar em um de nossos mais renomados cursos online.

A Gestão de Recursos Humanos é mais que vital para uma empresa, e é por isso que no mercado de hoje, com tantas empresas de perfil startup e tantos micro e pequenos empreendimentos, há uma demanda maior por profissionais dessa área.

Mas o mercado quer profissionais cada vez mais antenados às transformações nos cenários econômicos, sociais, culturais e do trabalho. As organizações precisam de pessoas sempre atualizadas e proativas, por isso o Curso Online Gestão de Recursos Humanos é tão aclamado, porque são esses profissionais que oxigenam as empresas com profissionais que tenham esse perfil.

Por meio de cursos online com certificado, temos colocado no mercado profissionais de gestão de RH completamente capacitados e atualizados. Para sermos capazes de tal, temos uma equipe pedagógica competente, bem organizada e com uma vasta experiência na elaboração e seleção de conteúdos de qualidade. Quer saber mais?

O que você vai estudar

O Curso Online Gestão de Recursos Humanos é formado por 14 módulos mais uma série de materiais extras complementares, que preparam de forma única os nossos estudantes para compreender claramente o que é Recursos Humanos e consequentemente trabalhar bem com a gestão de RH.

Que tal conhecer um pouco mais sobre o nosso curso?

Ao longo dos módulos, o aluno estuda sobre o desenvolvimento organizacional, o qual possui conceito ligado aos aspectos de mudanças no ambiente de trabalho. É essencial, principalmente, para que o gestor saiba como lidar com pessoas resistentes a mudanças.

O curso também aborda o planejamento e desenvolvimento de carreira pelo profissional de gestão de RH, aqui inclui-se o Plano de Cargos e Salários, que é, inclusive, uma forma de retenção de talentos nas organizações.

Outro ponto importante do curso de recursos humanos diz respeito à avaliação de desempenho, uma das ferramentas essenciais da Gestão de Recursos Humanos, e como difere da gestão de desempenho.

A gestão por competências também é pauta do curso, assim como a promoção de treinamento e desenvolvimento, ou seja, a forma como as empresas proporcionam formação a seus colaboradores – workshops, palestras, reuniões, cursos online etc.

No tópico sobre recrutamento e seleção de pessoas, uma das principais funções da Gestão de Recursos Humanos, o aluno entende sobre a atração e como os profissionais são selecionados, além de conhecer as técnicas que o setor de RH utiliza para reter esses profissionais.

Veja todos os tópicos tratados:

• Recursos Humanos e a Gestão Estratégica de Pessoas
• Processos de Administração de Pessoal
• Gestão de Recursos Humanos: liderança e desenvolvimento de equipes
• Recrutamento e Seleção: decisões de contratação de talentos
• Treinamento e Desenvolvimento: acompanhamento e movimentação de pessoas
• Gestão por Competências e Desempenho
• Gestão de Departamento Pessoal
• Valorização e Remuneração de Pessoas: cargos e salários
• Psicologia e Comportamento Organizacional em Recursos Humanos
• Mudança Organizacional
• Saúde e Segurança do Trabalho (SST)
• Mediação de Conflitos e Negociação
• Comunicação Institucional: endomarketing e relações sindicais
• Ética, Cidadania e Sustentabilidade

Após passar por estes módulos você conseguirá se adaptar às exigências do mercado, se organizar e organizar o seu setor. Será capaz de motivar os funcionários, estudar o desempenho e utilizar para trazer vantagens para a empresa, estimular os talentos e acelerar resultados da corporação, treinar e desenvolver profissionais, assim como recrutar e selecionar novos colaboradores.

Além disso, após compreender o que é Recursos Humanos, você pode se aprofundar e içar voo em outros temas a partir de nosso material extra complementar, no qual você poderá tirar proveito de muitos arquivos e vídeos interessantíssimos.

Áreas de Atuação

O nosso curso de recursos humanos irá abrir portas profissionais que você nunca pensou em passar, lhe deixando apto a trabalhar em empresas de pequeno a grande porte, na indústria, no Terceiro Setor, em instituições de ensino, órgãos públicos e até na área de saúde.

Seja qual for o segmento, nele você pode ser responsável por um pacote de obrigações ou por algumas atribuições específicas, sendo que isso depende totalmente da organização em questão.

Seja como gestor ou assistente de recursos humanos, você será capaz de trabalhar na gestão de benefícios que a corporação fornece para os colaboradores, assim como na gestão do capital humano, quer seja admitindo ou demitindo profissionais, integrando, agendando férias e por aí vai.

Onde os investidores podem mexer com dinheiro, você mexerá com pessoal. Ansioso para começar a trabalhar? Matricule-se em nosso curso e se profissionalize!

Avaliação e certificação

A certificação do Curso Online Gestão de Recursos Humanos, assim como de todos os outros cursos online com certificado do Educamundo, é opcional. Entretanto, sabemos que em uma entrevista de emprego não basta apenas dizer que se qualificou se não tem como comprovar, não é mesmo? Nesse caso, há que se ter o documento.

Para se certificar o aluno deve escolher uma carga horária para a avaliação final – pode ser entre 5 e 420 horas, e fazê-la. Trata-se de um processo simples, principalmente se o aluno testa seus conhecimentos com os exercícios modulares disponíveis ao final de cada tópico.

Essa avaliação é feita por meio de questões de Verdadeiro e Falso – o número de perguntas será proporcional à carga horária escolhida. O cursista tem que ter um sete ou mais acertos para continuar com o seu processo de certificação. Caso não consiga, pode repetir, pois tem cinco tentativas para isso. Mais informações devem ser obtidas nas condições de contratação do curso.

Vale lembrar que o documento tem reconhecimento em todo o Brasil.

Diferenciais

Você sabe por que o Educamundo é o portal de ensino a distância mais respeitado do país? Pelos seus diferenciais, que o deixam à frente dos demais portais de cursos online. Veja só quantos benefícios:

• Um Pacote Master com mais de 1.200 cursos online com certificado, em 23 áreas do conhecimento;
• Ambiente de aprendizagem moderno, intuitivo e otimizado para smartphones, tablets e computadores;
• Se o portal não tiver o curso que você procura, dá para sugerir que ele seja criado. Caso isso aconteça, você terá acesso a ele sem custo adicional.

São vantagens ímpares, mas o grande diferencial fica por conta do investimento: apenas R$ 79,90 e sem cobrança de mensalidades.

Tudo fica ainda melhor quando ao fazer a inscrição para o curso que escolheu, você ganha acesso a todos os cursos do Pacote Master e pode fazer quantos quiser, durante um ano inteiro.

Aqui no Educamundo você só tem a ganhar: conteúdo de qualidade, já comprovados por mais de 200 mil alunos, preço justo e ainda pode se certificar. Por isso faça já a sua inscrição, comece a estudar com nosso curso de recursos humanos e as muitas outras alternativas que disponibilizamos e dê um plus na sua carreira.